নয়াদিল্লি: আগামী ২ বছরের মধ্যে প্রতিবছর মোট ছ’হাজার ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ করবে ইনফোসিস৷ অন্তর্বর্তীকালীন সিইও এমডি ইউবি প্রবীণ রাও বলেন, ‘‘আমরা সারা বছর ধরেই ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ করতে থাকব। এবছর আরও ছ’হাজার নিয়োগ করা হবে৷ বর্ধিত বাজারে পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে আগামী ১-২ বছর ধরে এই নিয়োগ পদ্ধতি চলবে৷’’
মার্কিন এবং ইউরোপের বর্ধিত বাজারের কথা মাথায় রেখেই দেশের বৃহত্তম সফটওয়্যার সার্ভিস ফার্ম তাদের নিয়োগ পদ্ধতি বদলানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷ প্রবীণ আরও বলেন, ‘‘প্রতিবছর প্রায় ১০ লক্ষ পড়ুয়া গ্র্যাজুয়েট হয়৷ এদের মধ্যে মাত্র ২০ থেকে ৩০ শতাংশ পড়ুয়ারা অত্যন্ত প্রতিভাসম্পন্ন৷ প্রোডাক্টিভিটি বাড়ানোর জন্য যা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। তবে এর মানে এই নয় যে চাকরির সুযোগ কমবে৷’’ ইনফোসিস এই নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করে দিয়েছে৷
মার্কিন এবং ইউরোপের বর্ধিত বাজারের কথা মাথায় রেখেই দেশের বৃহত্তম সফটওয়্যার সার্ভিস ফার্ম তাদের নিয়োগ পদ্ধতি বদলানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷ প্রবীণ আরও বলেন, ‘‘প্রতিবছর প্রায় ১০ লক্ষ পড়ুয়া গ্র্যাজুয়েট হয়৷ এদের মধ্যে মাত্র ২০ থেকে ৩০ শতাংশ পড়ুয়ারা অত্যন্ত প্রতিভাসম্পন্ন৷ প্রোডাক্টিভিটি বাড়ানোর জন্য যা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। তবে এর মানে এই নয় যে চাকরির সুযোগ কমবে৷’’ ইনফোসিস এই নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করে দিয়েছে৷
ভারত ছাড়াও বিদেশে বিশেষত সবচেয়ে বড়ো বাজার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিভিন্ন প্রোজেক্টে কর্মী নিয়োগ করার প্রক্রিয়া শুরু করে দিয়েছে ইনফোসিস৷ যা অন্যান্য কোম্পানির ওয়ার্কফোর্সের ক্ষেত্রে ঈর্ষণীয় হতে পারে৷
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন